Mon parcours
Mon parcours s’est construit au fil des expériences, des responsabilités et des transitions.
Plus de douze années d’expérience professionnelle, des responsabilités grandissantes et des étapes de vie qui ont progressivement façonné ma manière de regarder le changement — autant dans ce qu’il demande que dans ce qu’il peut rendre possible.
De la technique
à l’humain.
Pendant plus de 12 ans dans le secteur des technologies , mon parcours s’est construit à travers des fonctions et des responsabilités progressivement élargies.
J’ai évolué de fonctions techniques vers le management, la gestion de projets et l’accompagnement du changement.
Une évolution qui m’a appris à comprendre les systèmes et les organisations, mais surtout les personnes qui les font vivre : leurs dynamiques, leurs résistances, leurs ambitions et leur capacité à évoluer.
Au fil de ces années, mon parcours professionnel s’est aussi entremêlé à des étapes de vie déterminantes. La maternité, puis la perte de mon père, sont venues déplacer certains repères et porter un regard différent sur les priorités, les choix et la manière dont nous traversons le changement.
Puis est venue l’expatriation.
Quitter un environnement familier, reconstruire de nouveaux repères, trouver sa place ailleurs et envisager une nouvelle trajectoire professionnelle.
Une transition qui m’a confrontée, à mon tour, à ce moment particulier où ce qui était établi ne l’est plus tout à fait, tandis que la suite reste encore à construire.
Faire de l’expérience
une nouvelle direction.
C’est dans ce nouvel environnement qu’est né Laura Khan Consulting.
Entreprendre à l’étranger a représenté une nouvelle étape : transformer plus de douze années d’expérience, des compétences acquises sur le terrain et un parcours fait de changements en une approche qui me ressemble davantage.
Une expérience professionnelle et personnelle devenue une manière différente de penser le changement.
L’humain & l’organisationnel
Aujourd’hui, Laura Khan Consulting réunit les deux dimensions qui ont façonné mon parcours.
Personnes
J’apporte un espace de réflexion et de mise en mouvement lorsqu’il devient nécessaire de faire un choix, de retrouver ses repères ou de redéfinir la direction que l’on souhaite prendre.
Organisations
Je mets à profit mon expérience du management, des projets et du changement lorsque les équipes, les pratiques ou les modes de fonctionnement sont amenés à évoluer.
Deux contextes différents, avec une même exigence : comprendre ce qui se joue, apporter de la clarté et permettre d’avancer concrètement.